去菲律宾工作需要上语言学校吗？（菲律宾工签新要求）

菲律宾作为东南亚新兴就业市场，其工签政策直接影响外籍工作者的职业规划。本文将结合2025年菲律宾移民局最新规定，系统解析外籍工作者是否需要参加语言培训及相关政策要求。

一、菲律宾工签语言要求新规

1.基础政策

菲律宾未强制要求外籍工作者必须参加语言学校培训或通过语言考试。工签申请的核心条件仍聚焦于：

• （1）雇主提供的有效雇佣合同
• （2）劳工部颁发的外籍就业许可（AEP）
• （3）无犯罪记录证明及健康体检报告

2.2025年新增要求

针对特定岗位增设基础菲语能力证明：

• 1.适用岗位：需频繁接触本地客户的销售、客服、社区服务类职位。
• 2.证明形式：可通过以下方式之一提供：
  • （1）菲律宾官方语言学校出具的培训证书
  • （2）菲语基础水平测试（CBLT）成绩单
  • （3）雇主出具的岗位语言能力评估证明

二、需要参加语言培训的典型场景

1.岗位特性要求

• （1）医疗护理人员：需掌握基础医学术语与患者沟通技巧
• （2）教育工作者：教授非英语课程需具备菲语授课能力
• （3）政府部门外聘顾问：涉及公文撰写与政策解读

2.企业特殊规定
部分菲律宾本土企业为提升服务一致性，要求外籍员工入职后完成：

• （1）40小时基础菲语文化课程
• （2）行业术语专项培训

三、豁免语言培训的条件

1.学历背景
持有菲律宾教育部认证高校的学位证书者可自动豁免。

2.工作性质

• （1）纯技术岗位（如IT工程师、机械操作员）
• （2）企业内部管理岗位（仅需英语工作环境）

3.特殊人才认定
获得菲律宾劳工部颁发的紧缺人才认证，可免除语言要求。

四、语言培训实施规范

1.培训机构资质

• （1）需选择移民局认证的57所语言学校（清单可通过移民局官网查询）。
• （2）线上课程需提供实时互动记录与结业测评。

2.课程内容要求

• （1）基础会话：涵盖问候、购物、就医等生活场景。
• （2）职场应用：包括会议用语、邮件写作、电话沟通技巧。
• （3）文化适应：讲解当地社交礼仪与商业惯例。

3.学时认证

• （1）线下培训：最低五十课时，出勤率需达百分之九十以上。
• （2）线上培训：需完成所有模块测试并提交实践录音。

五、高频问题解答

❓Q：英语流利是否可替代菲语要求？

• 在非指定岗位中，英语能力可满足基本工作需求。但涉及政府事务或本地法律文件处理时，仍需基础菲语能力。

❓Q：语言培训费用由谁承担？

• 通常由雇主与员工协商决定，部分企业将培训费用纳入员工福利体系。

❓Q：培训期间是否影响工作签证有效期？

• 语言培训可在工签有效期内进行，建议在入职后6个月内完成。

结语：2025年第二季度起，菲律宾移民局将随机抽查指定岗位外籍员工的菲语能力。建议通过正规语言学校进行系统学习，避免因能力不达标影响签证续签。更多菲律宾签证相关资讯，欢迎前往：博森签证进行详细阅览！